La filiale au Niger du groupe Bank of Africa a eu une politique généreuse de rémunération de son personnel en 2020. Elle a rémunéré son personnel à hauteur de 5,97 milliards FCFA (10,7 millions $).

Au Niger, la BOA fait efficacement face à ces défis internes, notamment créés par la crise sanitaire mondiale. Pour l'exercice 2020, la filiale au Niger du groupe bancaire panafricain Bank of Africa a rémunéré son personnel à hauteur de 5,97 milliards FCFA (10,7 millions $).
Cette rémunération en hausse de 20% comparée à celle de 2019 survient alors que le nombre d'employés déclarés par l'entreprise a baissé pour la deuxième année consécutive, se hissant à 292 personnes, contre 306 à fin 2018.
L’évolution des choses ne s'est pas opérée à la faveur de ses dirigeants. Leur rémunération a été de 370,8 millions FCFA sur la période analysée. Elle intègre d'ailleurs le salaire et divers avantages, et est en baisse de 8,2% par rapport à son niveau de 2019.
Toutefois, ces dépenses de personnel ont augmenté en raison de la progression des « avantages sociaux versés au personnel », qui sont passés de 711,4 millions en 2019 à 1,36 milliard de francs CFA à la fin de l'exercice 2020.