La Journée internationale de la femme est une opportunité pour repenser le marché du travail autrement. Dans une tribune publiée sur le site d’information Lepoint, Ousmane Diagana vice-président de la Banque mondiale pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre, explique pourquoi promouvoir l'égalité salariale est un impératif moral pour l’Afrique.

Au niveau mondial, les hommes gagnent en moyenne 15 % à 30 % plus que les femmes. En Afrique subsaharienne, le revenu mensuel médian des hommes est plus de deux fois supérieur à celui des femmes, selon le Bureau international du travail. Et d'après une étude récente sur le potentiel de l'entrepreneuriat féminin en Afrique, les revenus des femmes entrepreneurs ne font en moyenne que deux tiers de ceux des hommes entrepreneurs. La crise du Covid-19 a exacerbé ces inégalités salariales et professionnelles entre les hommes et les femmes.

Ainsi, Ousmane Diagana estime que la fin de la pandémie qui se profile doit être l'occasion de reconstruire des sociétés qui offriront les mêmes chances aux femmes qu'aux hommes dans le monde du travail. Selon Ousmane Diagana, ces disparités salariales sont dues en partie aux discriminations qui persistent et à un accès inégal aux professions et aux fonctions les plus rémunératrices. Les secteurs les plus rémunérateurs sont en général dominés par les hommes, et les femmes sont moins nombreuses aux postes de gestion et de décision.