Le Rapport ‘’ Women, Business and the Law 2022’’ publié par la Banque mondiale le 1er mars indique que l'Afrique sub-saharienne a un large éventail de performances sur l'indice des femmes, des affaires et du droit, allant de 89,4 à Maurice à 29,4 au Soudan.

Selon le rapport, la région a mis en œuvre des réformes globales, réalisant la deuxième plus forte amélioration de l'indice l'année dernière. Le Gabon se distingue, avec des réformes complètes de son code civil et la promulgation d'une loi sur l'élimination de la violence à l'égard des femmes. Ces réformes ont donné aux femmes les mêmes droits de choisir où vivre que les hommes, d'obtenir des emplois sans l'autorisation de leur mari, ont supprimé l'obligation pour les femmes mariées d'obéir à leur mari et permettent aux femmes d'être chef de famille au même titre que les hommes.

Toujours dans la région Afrique, l'Angola a promulgué une législation criminalisant le harcèlement sexuel dans l'emploi. Le Burundi a imposé une rémunération égale pour un travail de valeur égale. Le Bénin a supprimé les restrictions à l'emploi des femmes dans construction. Les femmes peuvent désormais exercer des métiers industriels au même titre que les hommes.

La Sierra Leone a facilité l'accès des femmes au crédit en interdisant la discrimination fondée sur le sexe dans les services financiers. Le Togo a introduit une nouvelle législation qui n'interdit plus le licenciement des travailleuses enceintes, réduisant ainsi les opportunités économiques des femmes.